16.10.2026

„30 Minuten Interkulturelle Kompetenz“ von Susanne Doser ist inzwischen in sechs Auflagen im Gabal Verlag erschienen. Zum Jubiläum wurde das Buch grundlegend überarbeitet und um neue Perspektiven ergänzt.

Warum verstehen wir uns über Kulturgrenzen hinweg manchmal nicht, obwohl alle es gut meinen? Ein guter Anfang ist häufig der Blick auf uns selbst: Was wir als sachlich, ordentlich oder direkt erleben, kann in anderen Kulturen ganz anders ankommen.

Etliche anschauliche Alltagsszenen machen kulturelle Unterschiede greifbar: Beispielsweise wie können Gesten, Blickkontakt oder Berührungen zu Missverständnissen führen?

Die überarbeitete Ausgabe erweitert die Länderperspektiven um Afghanistan, Syrien, die Ukraine und Russland. Sie zeigt außerdem, wie Zusammenarbeit in internationalen Teams gelingt – und warum deutsche Mitarbeitende auch von chinesischen Fachexpertinnen und Fachexperten lernen können. Ein weiteres Thema: die Zusammenarbeit multikultureller Teams in der KI-Ära.

Mit sieben Kulturskalen, Schlüsselfragen, Zusammenfassungen und einem Fast Reader können Sie das Buch in 30 Minuten lesen oder gezielt die Inhalte auswählen, die Sie gerade brauchen.
Ein kompakter Begleiter für alle, die international arbeiten, andere Perspektiven verstehen und Missverständnisse vermeiden möchten.

Und der nächste Blick über den Tellerrand ist schon unterwegs: Demnächst erscheint Susanne Dosers Buch „Frauen in der globalen Arbeitswelt“. Auf 364 Seiten erfahren Sie, wie berufstätige Frauen in 21 verschiedenen Ländern arbeiten und leben.

Jetzt lesen und interkulturell sicherer handeln!

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13.10.2026

Wie wertvoll es ist, Erfahrungen und Wissen miteinander zu teilen, zeigte unser Treffen der Regionalgruppe München am 9. Oktober in Nürnberg. Unter dem Thema „Kollegiale Beratung in der interkulturellen Arbeit“ kamen freiberufliche Trainerinnen, angestellte interkulturelle Beraterinnen, eine Psychologin und Sprachmittlerinnen zusammen.
Nach einer Einführung in die Rollen und Phasen der Kollegialen Beratung ging es direkt an konkrete Fälle. Dabei wechselten die Teilnehmenden ihre Rollen – und schnell wurde deutlich: Ein klar strukturierter Prozess schafft Offenheit und Vertrauen. Durch Fragen, neue Blickwinkel und aufmerksames Zuhören profitieren alle, auch wenn nicht jede Person zu jedem Fall etwas beiträgt.

Ein inspirierender Tag voller Austausch und gemeinsamem Lernen.
Wir freuen uns darauf, das Format zu wiederholen!

Sie interessieren sich für interkulturelle Themen und den Austausch mit engagierten Kolleg*innen? Lernen Sie unsere Regionalgruppe kennen – wir freuen uns auf Sie und Ihre Perspektiven.

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04.10.2026

Vier Wochen Jubiläumsserie.
Und plötzlich sind 25 Jahre erstaunlich schnell erzählt.

Wenn ich auf diese Jahre zurückblicke, empfinde ich vor allem Dankbarkeit.
Für das Vertrauen meiner Kundinnen und Kunden.
Für die Offenheit der Teilnehmenden.
Für spannende Diskussionen, anspruchsvolle Fragen und manchmal auch ziemlich unerwartete Perspektiven.
Für Kolleginnen und Kollegen, Netzwerkpartner und Menschen, die mich auf diesem Weg begleitet haben.
Und natürlich für all die Situationen, in denen aus einem vermeintlichen interkulturellen Problem plötzlich ein gemeinsames Lachen entstanden ist.

Die Arbeitswelt hat sich in diesen 25 Jahren enorm verändert.
Teams arbeiten internationaler und digitaler.
Künstliche Intelligenz verändert Kommunikation und Lernen.
Berufliche Biografien werden vielfältiger.
Globale Zusammenarbeit wird gleichzeitig selbstverständlicher und komplexer.

Doch einige Dinge werden dadurch nicht weniger wichtig – sondern mehr:
Vertrauen.
Empathie.
Neugier.
Respekt.
Gute Kommunikation.
Und die Fähigkeit, auch einmal durch die Brille eines anderen Menschen auf eine Situation zu schauen.

Deshalb freue ich mich nach diesen 25 Jahren besonders auf das, was noch kommt:
auf neue Menschen.
neue Länder.
neue Lernformen.
neue Technologien.
neue Perspektiven.

Und vermutlich auch auf das eine oder andere interkulturelle Missverständnis, aus dem wieder etwas Spannendes entstehen wird.
Danke an alle, die Teil dieser Reise waren und sind.
Die Reise geht weiter.

Menschen verbinden. Kulturen verstehen. Zukunft gestalten.

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18.08.2026

In genau zwei Wochen ist es so weit: Am 1. September 2026 feiert All around the world e.K. sein 25-jähriges Bestehen.

Am 1. September 2001 habe ich das Unternehmen gegründet. Mit im Gepäck: internationale Berufserfahrung, eine große Portion Neugier, viel Mut und die feste Überzeugung, dass erfolgreiche Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg vor allem eines braucht: echtes Interesse an den Menschen.

Damals waren Videokonferenzen noch eine kleine Sensation, künstliche Intelligenz klang nach Science-Fiction – und bei einer „Cloud“ schaute man vorsichtshalber zum Himmel.

Seitdem durfte All around the world e.K. mehr als 10.000 Teilnehmende aus über 70 Herkunftsländern begleiten. Gemeinsam mit einem internationalen Netzwerk ausgewählter Trainerinnen, Trainer und Coaches aus mehr als 20 Ländern entstanden individuelle Trainings, Coachings und Beratungsprojekte rund um die Welt.

Hinter diesen Zahlen stehen jedoch vor allem Menschen: neugierige Teilnehmende, mutige Führungskräfte, internationale Teams, langjährige Auftraggeber, inspirierende Kolleginnen und Kollegen – und unzählige besondere Begegnungen.

Methoden, Technologien und Arbeitswelten haben sich verändert. Eines ist geblieben: Im Mittelpunkt steht immer der Mensch.

Ein solches Jubiläum gehört deshalb niemals nur einer Gründerin. Es gehört allen, die Vertrauen geschenkt, mitgedacht, mitdiskutiert, mitgelacht und manchmal auch geduldig kulturelle Missverständnisse entwirrt haben.

Dafür sage ich schon heute von Herzen: Danke!

Bis Ende September nehme ich Sie mit auf eine kleine Jubiläumsreise – mit Erinnerungen, Erfahrungen, Meilensteinen und vielleicht auch der einen oder anderen Koffergeschichte.
Denn „All around the world“ war nie nur ein Firmenname.
Es war eine Haltung, ein Versprechen – und gelegentlich eine ziemlich genaue Beschreibung meines Terminkalenders.

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18.08.2026

When the trainer takes the learner’s seat again, “deep learning” is no longer reserved for machines.

I’ve just returned from an inspiring week of professional development in Dublin, where I attended the “Advanced Artificial Intelligence for Education” course at the Europass Teacher Academy.

The course offered a fascinating opportunity to explore how AI can enrich training and learning – thoughtfully, creatively and without allowing technology to steal the show.
My key takeaway? AI can lighten our workload, spark new ideas and open up exciting possibilities. What it should never replace, however, is independent thought, genuine human connection – or the all-important coffee break. Some things are simply too valuable to automate.

For my work as an intercultural trainer and coach, I am bringing home fresh perspectives, practical tools and more than a few creative ideas. Some will soon be making a guest appearance in my training sessions – with a human still firmly in the driver’s seat, of course.

A heartfelt thank-you to the Europass Teacher Academy and to all the participants for the open exchange, the inspiring perspectives and the laughter we shared – proof that serious learning does not have to be solemn.

Dublin reminded me once again that lifelong learning does more than keep us professionally sharp: it keeps us curious. And curiosity may well be one of the best forms of lifelong energy.
And apparently, an entire professional development course really can fit into a tote bag. At least, the bag makes a convincing case.

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09.07.2026

A heartfelt thank you for an inspiring evening dedicated to intercultural competence!
On 9 July 2026, the SIETAR Germany Regional Group Munich had the pleasure of hosting an engaging virtual event on “Intercultural Readiness – Four competences that help you focus.”

A very special thank you goes to our guest speaker, Dr Ursula Brinkmann, Director Research and Development at Intercultural Business Improvement b.v., who gave us valuable, insightful and highly engaging perspectives on the Intercultural Readiness Check (IRC).

The session focused on four key competences that help people act effectively in culturally diverse contexts: understanding different perspectives, communicating flexibly, building sustainable relationships, and managing uncertainty constructively.
Thank you so much, dear Ursula, for your inspiring input, valuable insights and the open exchange!

I would also like to sincerely thank all participants for their interest, thoughtful questions and active involvement. Events like this truly come to life through people who remain curious, share their experiences and develop new perspectives together.

It was a great pleasure for me to organise and facilitate this event in my role as Regional Lead Munich for SIETAR Germany.
The photo shows some of our participants – thank you very much for being part of this event!
SIETAR Germany – Regional Group Munich

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30.05.2026

What a privilege!  I, Susanne Doser, had the honor of leading a „Fireside Chat“ session on „Leading Across Borders: The Human Core of Global Strategy“ at the MBA 201 program of CENTRUM PUCP – Escuela para los Buenos Negocios in Lima, Peru. My key message: sustainable profitability emerges where we foster diversity, master cultural codes, and build bridges with genuine cultural flexibility. My heartfelt thanks to Sylvia Santisteban and to the inquisitive executive students for the inspiring exchange – the future of leadership is in excellent hands.

¡Qué privilegio!  Yo, Susanne Doser, tuve el honor de impartir una sesión en formato „Fireside Chat“ sobre el tema „Leading Across Borders: The Human Core of Global Strategy“ en el programa MBA 201 de CENTRUM PUCP – Escuela para los Buenos Negocios en Lima, Perú. Mi mensaje clave: la rentabilidad sostenible surge allí donde fomentamos la diversidad, dominamos los códigos culturales y construimos puentes con una verdadera flexibilidad cultural. De todo corazón, gracias a Sylvia Santisteban y a los estudiantes ejecutivos, ávidos de conocimiento, por el inspirador intercambio: el futuro del liderazgo está en excelentes manos.

Susanne Doser Director, Owner and Senior Trainer  –  All around the world e.K.

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03.06.2026

I am delighted to share that I have been awarded a credential from GABAL e.V.: the FWW Digital Seal.
A heartfelt thank you to GABAL e.V. for this recognition. I truly appreciate it and feel grateful to be part of a network that values quality, professional development, and continuous learning.

Susanne Doser Director, Owner and Senior Trainer  –  All around the world e.K.

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29.05.2026

I am very grateful for the event that I had the opportunity to hold at the Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) in Lima as part of the “Cultural Fridays” series – initiated by Mr. Iván Herrera Orsi and the Department of Humanities.
Together, we reflected in a lively way on intercultural communication in comparison between Germany, the United States, and Peru – with wonderful and active participation from the students.
The event brought me great joy and showed once again how valuable exchange, a change of perspective, and cultural curiosity are for successful international collaboration.
Many thanks also for the wonderful coffee and cake reception in the university garden, as well as for the many inspiring follow-up conversations and impulses afterwards.
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Estoy muy agradecida por el evento que tuve la oportunidad de realizar en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) en Lima, en el marco de la serie “Cultural Fridays”, iniciativa del Sr. Iván Herrera Orsi y del Departamento de Humanidades.
Juntos reflexionamos de manera muy dinámica sobre la comunicación intercultural, comparando Alemania, Estados Unidos y Perú, con una excelente y activa participación de los estudiantes.
El evento me dio mucha alegría y mostró una vez más lo valiosos que son el intercambio, el cambio de perspectiva y la curiosidad cultural para una colaboración internacional exitosa.
Muchas gracias también por la maravillosa recepción con café y pastel en el jardín de la universidad, así como por las numerosas conversaciones e ideas inspiradoras que surgieron después.

Susanne Doser Director, Owner and Senior Trainer  –  All around the world e.K.

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Immer am Puls der Märkte, die ich trainiere.

Am 16. März 2026 war ich beim Ländertag USA dabei – ein vollgepackter Tag mit hochkarätigen Experten rund um das US-Geschäft, genau das, was ich brauche, um meine interkulturellen Trainings aktuell und praxisnah zu halten.

Auf der Agenda standen unter anderem steuerliche Besonderheiten, Produkthaftung & Versicherungsschutz, aktuelle Entwicklungen in Logistik, Import/Export und Lieferkettenmanagement, Zollabfertigung und Importeur-Verantwortung sowie Personalgewinnung im US-Markt. Besonders spannend waren die Themen Arbeitsrecht, Visa, Einreisebestimmungen und Mitarbeiterentsendung – gerade in Zeiten, in denen sich die Rahmenbedingungen in den USA so dynamisch verändern. Das persönliche Highlight für mich: der Block zu interkulturellen Unterschieden und strategischem Umgang damit.

Solche Veranstaltungen sind für mich unverzichtbar, um nah an der Realität meiner Kunden zu bleiben – denn gute interkulturelle Trainings brauchen mehr als Kulturwissen. Sie brauchen Aktualität, die globale Auswirkungen hat.

Wer seine Mitarbeitenden professionell auf die internationale Zusammenarbeit vorbereiten möchte, ist bei mir genau richtig. Maßgeschneiderte interkulturelle Trainings – Präsenz, online oder als Coaching – melde dich gerne!

Susanne Doser Director, Owner and Senior Trainer  –  All around the world e.K.

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